Com o objetivo de ampliar a participação e permanência das mulheres nos cargos de gestão, o Instituto Federal do Rio Grande do Norte (IFRN) através da Assessoria de Gênero e Diversidade (ASGEDI) promove, nos dias 11 e 12 de novembro e 5 e 6 de dezembro, a I Formação em Liderança Feminina do IFRN .
Realizada no auditório da Reitoria, a formação é voltada aos membros do Colégio de Dirigentes (CODIR), diretoras e diretores, além de servidoras e servidores interessados no tema. O evento é gratuito e oferece uma programação com atividades formativas que bordam temas acerca do desenvolvimento de lideranças femininas no âmbito acadêmico e administrativo.
Segundo Lorena Faustino, diretora da Gestão de Pessoas (DIGPE), a criação dessa formação reflete uma necessidade latente de discutir gênero e liderança na instituição: “A gente entende que há um espaço para trazer essa discussão à tona e capacitar as mulheres para realmente ocupar esses espaços de poder.”
Programação
O evento será dividido em três módulos, com início em 11 de novembro. A abertura contará com credenciamento, uma cerimônia oficial, apresentações culturais e palestras com líderes da Rede Federal. No primeiro dia, haverá transmissão da palestra para 120 participantes, ampliando o alcance da discussão sobre liderança feminina. A formação em liderança será mais restrita, com 40 vagas, proporcionando um ambiente de maior proximidade e discussão entre as participantes.
Entre os temas, serão abordados autoconhecimento, feminismo, autoestima e desafios para a atuação feminina em posições de poder. A proposta é criar um espaço de trocas e desenvolvimento contínuo, que capacite mulheres para a ocupação de posições de destaque no IFRN.
ASGEDI
A Assessoria de Gênero e Diversidade (ASGEDI) do IFRN tem a missão de sensibilizar e fomentar a inclusão e o respeito às diferenças, além de combater estereótipos e preconceitos. Criada como uma iniciativa de fortalecimento institucional, a ASGEDI atua na promoção da equidade e no respeito às identidades e subjetividades das pessoas da comunidade do IFRN.
De acordo com Amilde Fonseca, assessora da ASGEDI e uma das organizadoras da ação, a formação busca desenvolver competências para que mulheres enfrentem desafios relacionados às discriminações e estereótipos de gênero, favorecendo uma instituição mais inclusiva e representativa. “A importância do evento está na construção de um ambiente educacional e laboral justo, em que todas as vozes sejam ouvidas e respeitadas, assegurando a equidade de gênero e fortalecendo o respeito à diversidade”, ressalta.
